Belanghebbenden?

Belanghebbenden?

Laat dit even op u inwerken: “Bedrijven met aandeelhouders domineren moderne economieën omdat ze, als web van contracten, veel efficiënter zijn in het verzamelen van kapitaal en richting geven aan energie dan welke andere organisatievorm ook.”

(In het Engels: “Shareholder corporations dominate modern economies because they are, as a nexus of contracts, much more efficient at pooling capital and directing resources than any competing organizational form.”)

Dit uit een artikel dat een initiatief bespreekt van de Amerikaanse volksvertegenwoordiger Elisabeth Warren, die graag een Hollands-Duits model zou zien waarin de belangen van alle betrokkenen – aandeelhouders, werknemers, leveranciers, omwonenden – meegenomen worden in het toezicht.

“While co-determination is not without its strengths — Germany is still a rich, productive country — it fails as a model for creating new, fast-growing companies. When Steve Jobs took over Apple in 1996, for instance, he famously forced the resignation of most of its board of directors, installing close friends who would be loyal to his vision. He then proceeded to lay off 3,000 workers and shuttered a number of the company’s biggest boondoggles. This earned him a reputation for ruthlessness, but it also set Apple on the path to become America’s first trillion-dollar company. It’s simply impossible to imagine Jobs’s unilateral vision succeeding in an environment of constant stakeholder management and worker negotiation.”

Toen Volkswagen onder de schijnwerpers kwam door hun ‘Dieselgate’ bleek dat bestuursleden en vakbondsvertegenwoordigers elkaar trakteerden op cadeaus en prostituees. Het Amerikaanse model heeft ook problemen, zegt schrijver Samuel Hammond, maar het biedt in ieder geval kansen voor ondernemers met visie.