Echte leiders zijn … bescheiden

‘De meest effectieve leiders hebben niet de hoogste zelfwaardering. Integendeel, hoe meer ze zichzelf onderschatten, hoe meer ze werden gewaardeerd en gerespecteerd als leiders. Wij nemen aan dat dit komt door een combinatie van nederigheid, hoge eisen aan zichzelf stellen, en voortdurende ambitie om zich te verbeteren.’ Aldus de Harvard Business Review, die de ‘360-graden recensies’ van 69.000 managers doornam.