Nog meer bewijs nodig?

Voorzitters van besturen in de VS – dat zijn dus gewone werknemers, niet ondernemers – zagen sinds ongeveer 1980 hun salarissen als een raket stijgen; terwijl die van ondergeschikten gelijk bleven.

En de best betaalden leverden niet de beste prestaties. (Lastig te lezen grafiek, TSR staat voor Total Shareholder Return.) Studie van ‘As You Sow,’ via Barry Ritholtz. Als u die te links vindt: Harvard Law School publiceerde iets vergelijkbaars.